谷城縣30余家勞模工作室 競相引領創新火花

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發表時間:2022-03-09 09:32    來源:湖北文明網

  3月7日,湖北三環鍛造有限公司模具車間,負責編程操作的左長兵在電腦上忙活了一會,機器人語言生成。隔壁的5條3D打印焊接生產線接收到“指令”,頓時焊花飛濺。8小時后,一個個30多公斤的鍛造產品毛坯成型。

  左長兵是模具車間主任,他還有一個身份——“張運軍勞模創新工作室”成員。這個以公司董事長名字命名的工作室,從2017年成立至今,在模具制造、鍛造、熱處理、機加、油漆涂裝等領域開展技術攻關,產生了一大批創新成果,產品質量得到提升,能源消耗不斷降低。

  在谷城縣,截至目前,像這樣的市級以上勞模創新工作室已達30余家。

  一個企業8個勞模工作室 

  在三環鍛造公司廠區里,就“藏”著8家市級以上勞模創新工作室。張運軍、胡洪斌、鄧慶文、蔡以右、熊光才、楊杰、鄧天敏、黃明偉,這些人獲得過全國優秀企業家、各級勞動模范等稱號,領銜各工作室運行。

  在張運軍勞模創新工作室,一組組數據記錄著工作室成立近5年來的“成績單”:A137轉向節鍛模采用3D打印技術后,總加工時間比傳統工藝節省929小時,效率提高3.18倍,模具使用壽命提高4.63倍;與臂一體化鍛造成型的汽車轉向節,產品減輕重量10%以上,產品制造效率提升50%,疲勞壽命提升20%……

  在楊杰勞模創新工作室,11人團隊參與攻克國內鍛造行業長期存在的難點——節臂一體轉向節。經過苦心研發,升級改造后的產品成功打入歐美、東南亞市場,產銷兩旺。

  “全球超過60萬輛戴姆勒卡車,裝配了我們公司的轉向節。技術創新層出不窮,每年有上百種新產品問世,這都離不開8個勞模創新工作室的牽引、發力?!比h鍛造黨委副書記蔣德超說。

  從“張一毫”到“張一刀” 

  在湖北三環車橋有限公司,張毅摸爬滾打了18年,以他來命名的勞模創新工作室已經運行4年。

  2004年,剛進廠的張毅,因為麻痹大意,導致一批產品因為一毫米的誤差直接報廢,造成經濟損失3000多元,并給下道工序帶來影響,有人送了他一個外號“張一毫”。

  這個教訓對他刺激很大。從那以后,他每天早來晚走,不懂就問,不會就學,不熟就鉆,技能水平和專業能力迅速提高,成為湖北省技術能手,獲襄陽市五一勞動獎章。

  鏤空前橋是最受客戶歡迎的新產品之一。最難的技術要求是保證一個異型件的三個通孔在同一軸線上。經過兩個多月持續不斷的試驗改進,張毅成功攻克難題,應用后產品合格率由不足50%達到100%,每年減少報廢損失500萬元,為公司鏤空前橋年增加銷售收入達5000萬元。

  現在,張毅每個月至少要把25份圖紙變成產品。因為長期與機床、刀具打交道,并成功總結出“一刀工作法”,曾經的“張一毫”變成了有名的“張一刀”。

  翻看谷城縣30余家市級以上勞模創新工作室名單,全部為技術攻關型。和張毅一樣,“干一行鉆一行”的精益求精,“偏毫厘不敢安”的一絲不茍,經由這些工作室在一家家企業開枝散葉。

  放大勞模創新品牌效應 

  “我們對勞模始終高看一眼,厚愛一分,創優環境,展其才能?!惫瘸强h委書記黃克立表示,該縣擁有國家、省、市級勞模和先進科技工作者230多人,擦亮全國創新百強縣底色,建設工業強縣,需要用好這支重要力量。

  如果沒有機制保障,勞模創新工作室只是“空中樓閣”。

  三環鍛造對獲得勞模榮譽的科技創新人員,優先撥付5萬元啟動資金,成立專業團隊攻關,成功后再重獎。業績突出者被優先安排學習深造、提高待遇。

  三環車橋張毅勞模創新工作室,張奎、歐陽沐坤等人去年被公司安排去武漢理工大學學習培訓,各個工作室拔尖人才每月發放津貼300元至1000元。

  谷城縣出臺勞模創新工作室創建管理辦法,從基本條件、主要任務、申報評定、組織管理等方面,放大勞模創新品牌效應。管理辦法規定:創新團隊至少有一名縣級以上勞模為帶頭人,包括獲得全國級、省部級等勞動模范,五一勞動獎章和各類技術能手、金牌工人等榮譽稱號獲得者;有工作條件、有經費保障、有創新成果;縣級勞模創新工作室每年為一個考評管理周期,考核不達標者,不再保留其稱號。

  良好的機制,促進勞模創新工作室立足生產一線傳幫帶,破解技術難題,研發新產品,引領創新“火花”在谷城這個山區縣競相迸發。(湖北日報全媒記者 肖擎 通訊員 阮班明 童光輝)

責任編輯:王炯
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